Kurumsal mı, patron şirketi mi? Ayıran şey büyüklük değil
Şirket tiplerini ayıran şey çalışan sayısı değil; kararın nerede alındığı ve ne kadarının yazıya döküldüğü. Dört eksenli bir ayrım ve üç ayrı masadan bakış.
Tüm diziler
Dizi
Şirketin İçinden
Kurumsal şirket ile patron şirketi arasındaki gerçek fark; bunun karara, sürece, terfiye ve krize nasıl yansıdığı. Her yazı aynı olguya üç masadan bakıyor: kıdemli çalışan, yönetici, patron.
Bu dizide 5 yazı var.
-
Bölüm 1
-
Bölüm 2
Karar nasıl alınır: onay zinciri mi, tek imza mı?
Şirketler kararı hızlandırmayı ya da yavaşlatmayı değil, yanlış kararı yanlış hızda almayı beceriyor. Tersinirlik çerçevesi ve üç ayrı masadan bakış.
-
Bölüm 3
Süreç ne zaman zırh, ne zaman pranga?
Süreç bir erdem değil, ödediğiniz bir koordinasyon vergisi. Ne zaman eklenmeli, neden hiç kaldırılmıyor ve üç ayrı masadan nasıl görünüyor?
-
Bölüm 4
Rol sınırları: iş tanımı olmayan yerde herkes her şeydir
Rol boşluğu bireysel fedakârlıkla kapatıldığı anda görünmez olur, görünmeyen arıza da asla düzelmez. Sınır çizmenin yolu ve üç masadan bakış.
-
Bölüm 5
Bilgi nasıl akar: koridor mu, doküman mı?
Bilgi bir kişinin kafasında da kalsa, kimsenin okumadığı bir wiki'de de dursa aynı yere çıkıyor: kararın gerekçesi erişilemez. İnsan tarafından bir bakış.