Şirket büyürken ne kırılır: patron şirketinden kurumsala geçiş
Büyüme basamaklıdır ve her basamakta kırılan şey aynı: enformel koordinasyonun kapasitesi. Kurucu, yeni yönetici ve erken çalışan gözünden.
Blog
Yazılım mimarisi, PHP, DevOps ve ürün geliştirme üzerine yazılarım, video içeriklerim ve farklı platformlardaki paylaşımlarım.
Büyüme basamaklıdır ve her basamakta kırılan şey aynı: enformel koordinasyonun kapasitesi. Kurucu, yeni yönetici ve erken çalışan gözünden.
Hiç bilmediğiniz bir kod tabanına hızlı ve sağlam biçimde hâkim olmanın yolu: erken refactor değil, önce anlamak.
Production yandığında sorulan ilk soru şirketin kültürünü yıllarca belirler. Krizin insan tarafı: korku, sessizlik ve sonra değişen şey.
10 milyon ölü satırlı bir Postgres kuyruk tablosunda dört index stratejisi: kazanan beklediğim gerekçeyle kazanmadı, bir ayar onu 1.673 kat yavaşlattı.
Statü toplantısı bir bilgi aracı değil, bir sigortadır. Toplantının neden var olduğunu ciddiye alan bir eleştiri ve üç ayrı masadan bakış.
Zam kurumsalda bir tabloya, patron şirketinde bir hatıraya bağlıdır. Sistemin varlığı sonucu değiştirmiyor; sadece pazarlığın dilini değiştiriyor.