Kriz anı: şirketin karakteri orada belli olur
Production yandığında sorulan ilk soru şirketin kültürünü yıllarca belirler. Krizin insan tarafı: korku, sessizlik ve altı hafta sonra gerçekten değişen şey.
Blog
Yazılım mimarisi, PHP, DevOps ve ürün geliştirme üzerine yazılarım, video içeriklerim ve farklı platformlardaki paylaşımlarım.
Production yandığında sorulan ilk soru şirketin kültürünü yıllarca belirler. Krizin insan tarafı: korku, sessizlik ve altı hafta sonra gerçekten değişen şey.
10 milyon ölü satırlı bir Postgres kuyruk tablosunda dört index stratejisini ölçtüm: kazanan beklediğim gerekçeyle kazanmadı ve tek bir ayar onu 1.673 kat yavaşlattı.
Statü toplantısı bir bilgi aracı değil, bir sigortadır. Toplantının neden var olduğunu ciddiye alan bir eleştiri ve üç ayrı masadan bakış.
Zam kurumsalda bir tabloya, patron şirketinde bir hatıraya bağlıdır. Sistemin varlığı sonucu değiştirmiyor; sadece pazarlığın dilini değiştiriyor.
Agent'la günlerde biten iş, yıllardır çalışan bir sistemde bir hafta sürüyor. Çünkü orada asıl maliyet kod üretmek değil; kuralı bulmak ve doğrulamak.
Bilgi bir kişinin kafasında da kalsa, kimsenin okumadığı bir wiki'de de dursa aynı yere çıkıyor: kararın gerekçesi erişilemez. İnsan tarafından bir bakış.